Le Journal du Matin

Le cas Novartis, un modèle pour une "gestion créative" des suppressions d'emplois?

Les groupes de travail chargés de faire des propositions d'économie pour tenter de sauver le site Novartis de Prangins et ses 320 emplois ont commencé leurs travaux mercredi. Ils sont composés d'une cinquantaine de personnes, des membres du personnel et des délégués syndicaux d'UNIA. Durant une quinzaine de jours, ils se réunissent durant 4 heures chaque jour. Leur objectif: trouver des mesures d'économies permettant d'éviter les licenciements annoncés. La constitution de groupes de travail chargés de faire des contre-propositions à l'employeur est-elle une première suisse? L'interview de Jean-Yves Mercier, professeur à l'Université de Genève, responsable des programmes de développement personnel et excellent connaisseur des conflits du travail.
Le cas Novartis, un modèle pour une "gestion créative" des suppressions d'emplois?