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Zappos invente un nouveau mode de recrutement, sans offres d'emploi: ceux qui veulent travailler pour le célèbre vendeur de chaussures en ligne américain doivent entrer dans son orbite progressivement via les réseaux sociaux. L’entreprise s’épargne le processus de recrutement traditionnel jugé laborieux et générateur de frustrations aussi bien pour elle que pour les candidats. Par le correspondant de RTSinfo à Washington Eric Guevara-Frey.
Zappos ne recrute plus que par les réseaux sociaux