Faire son travail, mais pas plus

Invitée: Catherine Vasey.

Le "quiet quitting" ou "démission silencieuse" est une posture adoptée sur son lieu de travail qui consiste à ne faire que le strict minimum, sans entrer dans un engagement excessif au sein de son entreprise. Quelle sont les personnes les plus concernées par ce phénomène? Que cela raconte-t-il de notre rapport au travail aujourd'hui? Tribu en parle en compagnie de Catherine Vasey, psychologue spécialiste du burn-out.