Une garantie de vélo électrique, les écrans et le droit au repos au travail

Le sommaire de l’émission

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  Émission entière

  Assurances, conso, nouvelles technologies… "On en parle" vous oriente dans tout ce qui fait votre quotidien.
  
  Au programme aujourd'hui:
  1. Un vélo électrique garanti 5 ans, sauf sa batterie
  2. Les écrans de 0 à 100 ans: "Les enfants de 4 à 12 ans: la rencontre avec le numérique" (2/5)
  3. Guichet: temps de travail, droit au repos et absences en tout genre

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  1h 27 min

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  Un vélo électrique garanti 5 ans, sauf sa batterie

  "Garantie 60 mois", annonce le ticket de caisse d’un vélo électrique acheté chez Landi en 2020 par l’un de nos auditeurs. Pourtant quand sa batterie cesse soudain de fonctionner en 2024, Landi lui répond que les batteries ne sont garanties qu’une année, comme indiqué dans ses conditions générales. Cette pratique est-elle légale? Et est-ce qu’il appartient au vendeur de s’assurer que ses clients ont accès aux conditions générales ou à l’acheteur de se renseigner? Réponses avec Catherine Amiguet, juriste pour le magazine Bon à Savoir.

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   Les réponses de Landi.pdf

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  10 min

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  Les écrans de 0 à 100 ans: "Les enfants de 4 à 12 ans: la rencontre avec le numérique" (2/5)

  Que l'on soit petit ou grand, les écrans ont tendance à nous absorber. Comment gérer la consommation dʹécran au quotidien? Quels sont les points positifs des applications, jeux et réseaux sociaux et à lʹinverse, quels sont les travers dont il faut se méfier?
  
  Anne-Emmanuelle Ambresin, pédiatre et cheffe de la Division interdisciplinaire de santé des adolescents du CHUV à Lausanne, distille ces conseils au fil des âges. Une série proposée par Frédérique Volery.
  
  Episode 2: "Les enfants de 4 à 12 ans: la rencontre avec le numérique"
  
  Une rediffusion du 14.02.23

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   Les écrans de 0 à 100 ans

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  7 min

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  Guichet: temps de travail, droit au repos et absences en tout genre

  Le travail rythme notre quotidien avec des situations très diverses d’une entreprise à l’autre, mais quels sont les droits et devoirs des employé-e-s et des entreprises en matière de temps de travail, mais aussi en termes de droit au repos, absences diverses et congé en tout genre? Dans quelle mesure une entreprise peut-elle exiger une durée de travail supérieure à 45 heures par semaine? Qu’en est-il des absences pour enfant malade? Le service de piquet est-il compté comme temps de travail? Et les pauses cigarette: est-ce que les employé-e-s peuvent les cumuler comme bon leur semble?
  
  Deux spécialistes répondent à vos questions:
  - Catherine Amiguet, juriste au sein du service juridique du magazine Bon à savoir et autrice du livre Vos Droits au travail aux éditions Plus à Lausanne
  - Olivia Guyot Unger, responsable du Service d’Assistance Juridique et Conseil (SAJEC)de la Fédération des entreprises romandes (FER)

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  39 min

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