Credit Suisse: les hauts salaires approuvés

Les opposants, dont la fondation genevoise Ethos, ont néanmoins
obtenu 29,16% des voix représentées, alors que 66,23% des
actionnaires ont soutenu la proposition du conseil d'administration
d'accepter le rapport.



Commentant le résultat du vote consultatif, le président du
conseil d'administration, Hans-Ulrich Doerig, a pris acte du nombre
"considérable" de voix négatives. A l'avenir, le Credit Suisse
améliorera ses programmes de rémunérations afin d'obtenir un
meilleur appui des ses actionnaires, a ajouté H.-U. Doerig. "C'est
très important à nos yeux".



A l'issue du vote, le directeur d'Ethos, Dominique Biedermann a
demandé que le conseil d'administration consulte à l'avenir les
actionnaires avant de décider des rémunérations. "Cela permettrait
d'empêcher les actuels excès, a expliqué le Genevois.

Longues discussions

Si le résultat du vote ne constitue pas
une surprise, le scrutin n'en n'a pas moins été précédé d'une
longue discussion. Au total, 22 actionnaires sur les 2394 ayant
rallié le Hallenstadion à Zurich se sont exprimés, dont une
majorité pour dénoncer les salaires excessifs versés aux dirigeants
de la banque.



Premier à s'exprimer, Dominique Biedermann a appelé l'assemblée à
rejeter le rapport sur les salaires et à ne pas réélire Aziz
Syriani, l'administrateur qui préside le comité de rémunérations.
Le directeur d'Ethos a notamment estimé que l'actuel programme de
compensation pourrait conduire à ce que le membres de la direction
du Credit Suisse se partagent à l'avenir jusqu'à 1 milliard de
francs.



Le Genevois a aussi fustigé le manque de transparence du système
de rémunérations et le niveau trop élevé de la part variable du
salaire. Selon D.Biedermann, un bonus représentant plus de 90% du
total peut conduire les membres de la direction à prendre trop de
risques.



Ayant effectué quelques calculs avant l'assemblée, un petit
actionnaire s'est emporté contre le salaire de Brady Dougan, lequel
a gagné 225 fois plus qu'un conseiller fédéral. Un montant
équivalent aux rémunérations cumulées de 2225 vendeuses en Suisse
ou 500'000 couturières dans le tiers-monde, a-t-il ajouté.

Père Noël dans la salle

Le Père Noël s'est aussi invité à la réunion, le président des
Jeunes socialistes, Cédric Wermuth, se présentant à la tribune
déguisé de la sorte. Et celui-ci d'estimer que les dirigeants du
Credit Suisse "croient probablement encore à l'existence du lapin
de Pâques et du Père Noël, s'ils pensent qu'une rémunération de 91
millions de francs est équitable".



Les responsables de l'établissement ont été grassement récompensés
pour la bonne performance réalisée l'an passé. Les 13 membres de sa
direction générale ont gagné au total 148,9 millions de francs,
essentiellement sous forme de bonus. Brady Dougan a touché 19,2
millions et les administrateurs ont de leur côté empoché 22,2
millions.

"Fautes commises"

"Nous avons aussi commis des fautes" mais notre bon résultat
2009 montre que nous avons fait les pas nécessaires pour renforcer
notre capacité concurrentielle, avait auparavant lancé Brady Dougan
devant l'assemblée. Les chiffres du 1er trimestre 2010 sont
également prometteurs, a-t-il ajouté.



Brady Dougan a expliqué qu'avec la sévère crise qui a frappé le
monde financier, les attentes des clients, des actionnaires et
d'une large partie du public ont fondamentalement changé. Le Credit
Suisse entend se positionner comme un havre sûr en des temps
troublés grâce à la ligne suivie par le passé.



agences/lan