Lourde réduction d'effectifs chez Adecco

La mesure s'inscrit dans le cadre de la concentration des
services administratifs, a indiqué Klaus Jacobs, président du
conseil d'administration et directeur général de la multinationale,
dans une interview publiée samedi dans la «Finanz und
Wirtschaft».

Priorité aux USA

Le président Klaus Jacobs s'est par ailleurs déclaré insatisfait
des résultats obtenus en France. Il estime que les possibilités de
développement sont considérables aux Etats-Unis.



"Nous n'accepterons pas plus longtemps de nous développer plus
lentement que nos concurrents et de devoir assumer des coûts
au-dessus de la moyenne", a déclaré Jacobs. Les responsables ont
été invités à présenter des propositions.



Adecco n'a que 5% de parts de marché aux Etats-Unis, où le
placement est très fragmenté, les concurrents ayant également de
petites parts. "C'est pourquoi il y a là-bas pour nous de larges
possibilités" a encore déclaré le président d'Adecco.

Améliorer les marges

Parallèlement, des collaborateurs qualifiés engagés dans le
recrutement de personnel fixe se verront attribuer des tâches de
placement temporaire de spécialistes.



Ces deux mesures auront, selon Klaus Jacobs, un impact positif sur
les résultats. «En développant le placement de personnel
spécialisé, nous devrions considérablement améliorer notre marge
brute», a-t-il indiqué.



Agences/ruc