La Boillat: Swissmetal et Unia d'accord

Reconvilier va conserver une fonderie pour les spécialités
pendant quatre ou cinq ans. Ensuite, c'est le marché qui décidera
de l'avenir du site, a indiqué Rolf Bloch, médiateur, à l'issue de
cette 6e séance de médiation qui s'est tenue jeudi à Berne.

Depuis la fin de la grève à Reconvilier, la production tourne au
ralenti. L'expert neutre désigné par Rolf Bloch a été chargé de
dresser la liste des problèmes opérationnels et de faire des
propositions pour relancer la production.

Syndicat et direction d'accord

«Unia voit avec optimisme une solution se rapprocher dans le
conflit de travail à Reconvilier», a indiqué le syndicat dans un
communiqué. Il estime que le rapport de l'expert «corrobore les
critiques du syndicat à l'encontre de la direction de
Swissmetal».



Dans un communiqué séparé, Swissmetal a aussi annoncé qu'il
accepte les propositions de l'expert. Il va ainsi réengager 35 des
111 employés non cadres licenciés et créer des postes
supplémentaires en fonction du carnet de commandes. Les 10 postes
de cadres vacants seront repourvus.



La matière première et les ébauches pour la production seront
mises à disposition en quantité suffisante, poursuit Swissmetal. La
société accepte aussi la création d'un poste de «chef d'usine», qui
rapportera directement au responsable du secteur chez
Swissmetal.

Stratégie à fixer

Swissmetal va aussi présenter à tous les collaborateurs sa
stratégie pour les deux années à venir avec un plan cadre et un
calendrier. Cette présentation doit avoir lieu avant la pause
estivale, selon l'entreprise.



Un groupe d'accompagnement devra être constitué pour suivre la
mise en place des mesures proposées par l'expert. Sa composition
n'est pas encore connue, mais Rolf Bloch ne refuserait pas d'en
faire partie si on le lui demande, a-t-il dit.

Bémol du personnel

Par contre, la commission du personnel «est plutôt opposée» aux
propositions de l'expert, a indiqué Rolf Bloch. Mais elle n'a pas
fait de contre-proposition car elle veut d'abord informer le reste
du personnel, qui tranchera par un vote. Ce sera chose faite lundi
à Reconvilier.



Un vote négatif du personnel pourrait signifier la fin de la
médiation. Mais Rolf Bloch veut d'abord analyser le résultat du
vote. S'il existe un espoir, il faut poursuivre, a-t-il déclaré,
ajoutant qu'il faut aussi avoir le courage d'abandonner si aucune
issue n'est possible.



ats/cab