Conditions de travail: Aldi bonnet d'âne

Unia exige toutefois une convention de branche pour améliorer
des conditions globalement précaires. Migros et Coop possèdent tous
deux une convention collective, et donc de meilleures conditions de
travail, a expliqué vendredi devant la presse Robert Schwarzer, le
responsable du commerce de détail d'Unia.



Coop devance ses concurrents dans le domaine du partenariat
social, grâce à sa collaboration avec Unia ainsi qu'avec un bon
cadre de formation. Migros marque des points avec les prestations
supérieures à la moyenne de sa caisse de pension et de ses
assurances sociales, ainsi que la conciliation entre vies
professionnelle et familiale.

Denner moyen

Viennent ensuite Volg et Carrefour. La chaîne alémanique de
petits commerces propose des horaires de travail justes, alors que
le géant français offre lui des salaires minimaux supérieurs à la
moyenne.



Chez Denner, les conditions de travail sont inférieures à la
moyenne de la branche. Si les salaires minimaux du discounter
suisse sont légèrement supérieurs à ceux de ses concurrents, son
point le plus faible est le partenariat social.

Aldi peu transparent

En position de lanterne rouge se trouve l'allemand Aldi, qui est
en retard dans tous les domaines. "Ce mauvais résultat tient aussi
à un manque de transparence", a expliqué Robert Schwarzer. Aldi a
refusé de donner les informations nécessaires à l'établissement du
classement.



Du côté d'Aldi, on relativise: "Sur les six entreprises sous
revue, seuls Volg et Carrefour ont rempli le questionnaire", a
indiqué un porte-parole du hard discounter. Aldi étant une
entreprise familiale, il n'est pas tenu de publier certains
détails.



ats/boi