"Le nombre final (de suppressions) dépendra du résultat de la consultation. Environ 35% des postes concernés par cette phase seront transférés vers d'autres sites et les employés se verront offrir la possibilité et le soutien nécessaires pour se relocaliser", selon le communiqué.
Les employés de la filiale du marché suisse et ceux qui travaillent pour l'usine de Neuchâtel ne seront pas touchés par cette révision organisationnelle.
Départ volontaire
Le groupe américain vient de clôturer en juillet une première phase de réorganisation qui s'est soldée par une réduction de moins de 150 emplois contre les 265 prévus initialement, grâce notamment à un programme de départ volontaire et d'autres initiatives.
Ce programme de départ volontaire est maintenant rouvert jusqu'en mars 2021, de même que la possibilité de retraite anticipée.
En fonction des résultats de la consultation avec les collaborateurs, les personnes touchées seront informées au plus tard en novembre 2020.
ats/gma