Le salaire minimum brut dans le secteur postal augmenté à 19 francs de l'heure

Le salaire minimum est actuellement fixé à 18,27 francs de l'heure, selon l'ordonnance relative aux exigences minimales pour les conditions de travail dans le domaine des services postaux.

L'augmentation prévue pour la mi-2023 permet aux prestataires de disposer d'assez de temps pour adapter les contrats, indique la PostCom jeudi dans un communiqué.

Hausse "insuffisante" pour Syndicom

Lors de la consultation, Syndicom avait déjà jugé cette hausse à 19 francs inacceptable. Le syndicat a réitéré jeudi ses critiques: un tel salaire minimum est "insultant" pour des jobs difficiles, comme le tri ou la distribution de lettres et de colis.

PostCom méconnaît la réalité économique de la branche et légitime la concurrence que les acteurs du service postal se livrent sur le dos des employés, poursuit le syndicat. Celui-ci redoublera d'efforts pour réguler le marché par le biais du partenariat social. Syndicom mène actuellement des négociations sur une convention collective pour la branche de la distribution.

Pour les employés sans CCT

Le Conseil fédéral a délégué à la PostCom la compétence de définir les exigences minimales pour les conditions de travail dans le domaine des services postaux.

Ces exigences minimales visent à protéger du dumping salarial les employés non couverts par une convention collective de travail, tout en permettant l’entrée sur le marché de nouveaux prestataires de services postaux.

Elles s’appliquent également à tous les employés temporaires exerçant une activité auprès d’un prestataire postal. Si des employés temporaires sont au bénéfice d’une convention collective plus avantageuse, ce sont les conditions de cette dernière qui s’appliquent.

Tendance à la hausse

Dans une étude commandée l'an dernier par l'autorité de surveillance, il ressort que les salaires les plus bas sur le marché postal ont augmenté au cours des quatre dernières années. Dans les entreprises enregistrées auprès de la PostCom, "les salaires ont souvent été fixés bien au-dessus du salaire minimum actuel, généralement dans le cadre de conventions collectives de travail", écrit-elle.

ats/ami