Les salaires ont très légèrement augmenté en 2023 dans le cadre des CCT

Dans le cadre des principales CCT, qui comptent au moins 1500 personnes assujetties, les partenaires sociaux se sont mis d'accord en 2023 sur une hausse nominale des salaires effectifs de 2,5% en moyenne, contre 0,8% en 2022, écrit l'Office fédéral de la statistique dans son enquête sur les salaires.

En tenant compte des prévisions de renchérissement pour 2023 (+2,2%), les salaires réels dans le domaine conventionnel devraient donc très légèrement augmenter de 0,3% cette année. Un peu plus de 655'000 personnes sont concernées par des accords sur les salaires effectifs, contre 551'000 en 2022.

La hausse concerne aussi bien le secteur secondaire que dans le secteur tertiaire. Contrairement aux deux dernières années, la hausse moyenne des salaires conventionnels pour 2023 (+2,5%) s'est répartie essentiellement à titre collectif (+2,1%) et à hauteur de 0,4% à titre individuel.

Hausse des salaires minimaux

Les salaires minimaux fixés dans les principales CCT ont eux été augmentés de 1,9% en 2023, contre 0,6% en 2022. Un peu plus de 1'832'000 personnes sont au bénéfice d'une CCT qui contient des clauses normatives sur les salaires minimaux et dans laquelle des accords sur les salaires minimaux ont été conclus.

Cet été, le syndicat Travail.Suisse a demandé des augmentations de salaire allant de 3,5 à 4,5% selon les branches, pour tous les travailleurs et travailleuses. La faîtière syndicale justifie ses revendications en évoquant la baisse du pouvoir d'achat. Une demande que l'Union patronale suisse a rapidement rejetée.

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Les coûts pour l'alimentation, le logement et l'électricité ont augmenté en septembre, et ce renchérissement devrait se poursuivre. Sans compter la forte hausse des primes maladie prévue pour 2024.

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ats/iar