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Le marché de l'emploi s'est amélioré au 2e trimestre

Le baromètre de l'emploi publié vendredi par l'OFS est jugé encourageant, avec une tendance à la hausse. [KEYSTONE - Laurent Gillieron]
Le baromètre de l'emploi publié vendredi par l'OFS est jugé encourageant, avec une tendance à la hausse. - [KEYSTONE - Laurent Gillieron]
La situation sur le marché de l'emploi a continué de s'améliorer en Suisse au 2e trimestre, selon la statistique trimestrielle de l'emploi publiée vendredi par l'Office fédéral de la statistique (OFS).

La Suisse comptait 2767 millions d'emplois à plein temps au
2e trimestre, soit 30’000 de plus qu’en 2010 (+1,1%). La hausse correspond à
15’000 emplois supplémentaires à plein temps, aussi bien dans le secteur
secondaire que dans le tertiaire. A la fin du trimestre, le pays enregistrait
56’300 places vacantes. C'est 7600 de plus qu'il y a un an, mais très
légèrement moins que le trimestre précédent (-100).

L'emploi à plein temps a augmenté aussi bien dans le secteur
secondaire que dans le tertiaire en comparaison annuelle, indique l’OFS dans un
communiqué. Dans le secteur secondaire, les augmentations les plus marquées en
valeurs absolues se situent dans la fabrication de produits électroniques et
l’horlogerie, avec 6000 emplois supplémentaires (+6,4%) et dans la fabrication
de produits métalliques, avec 3000 postes de plus (+3,8%).

Dans le secteur tertiaire la situation de l’emploi à plein
temps est plus contrastée, avec les plus fortes augmentations en valeurs
absolues dans les branches du commerce de gros (+5000 ; +3,1%) et des activités
informatiques et services d’information (+3000 ; +4,6%).

Dans ses tendances conjoncturelles et prévisions du Groupe
d’experts de la Confédération pour l'été 2011, le SECO prévoit une légère
hausse du taux de chômage, de 3,1% à 3,3% entre 2011 et 2012. En termes
d'emplois (calculés en équivalent plein temps), la Suisse devrait connaître une
hausse de 1,3% en 2011. Cette tendance devrait toutefois être moins importante
de 2011 à 2012, avec une hausse modérée de 0,4%.

Disparités régionales

A l’échelle des grandes régions de Suisse, l’OFS indique que
l’emploi a augmenté dans toutes les régions, sauf en Suisse centrale, qui
connaît une baisse de 0,5%. A noter également que le Tessin montre la plus
forte hausse, avec 2,1% d’emplois à plein temps en plus.

L’emploi est également en hausse sur la région lémanique
(+1,2%) ainsi que dans la région du Nord-Ouest (+1,2%). La région zurichoise
connaît étonnamment la hausse la moins marquée, avec une progression de
seulement 0,7%.

Quelles sont les perspectives ?

L’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi prévoit
une poursuite de l’augmentation de l’emploi pour le troisième trimestre de
2011, avec une croissance de 1,1%.

Dans le secteur secondaire, les prévisions sont
particulièrement favorables pour le prochain trimestre (+2,1%). Dans le secteur
tertiaire, les prévisions pour le prochain trimestre sont également positives
bien que moins élevées que dans le secteur secondaire (+0,8%).

Difficulté de recrutement en personnel qualifié

La part des entreprises qui peine à recruter du personnel
qualifié va encore croître. L’indicateur des difficultés de recrutement en
personnel qualifié est en effet en hausse. Il atteint 33%, soit 4,4% de plus
qu'en 2010, aussi bien dans le secteur secondaire (39% ; +4,9%) que dans le
tertiaire (31% ; +4,2%).

Bien qu'élevés, les niveaux de cet indicateur, en
particulier dans le secteur secondaire, restent toutefois inférieurs à ceux
mesurés en 2008 avant le début de la crise financière.

Pietro Bugnon, avec les agences

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Les méthodes de calcul de l'OFS

Le baromètre de l'OFS est une enquête par échantillonnage réalisée trimestriellement auprès d’environ 66'000 établissements des secteurs secondaire et tertiaire. Elle collecte des données sur les emplois, les frontaliers, les places vacantes, les difficultés de recrutement et sur les prévisions d’évolution de l’emploi.

L'emploi est exprimé en équivalents plein temps. Celui-ci est obtenu en convertissant le volume de travail (mesuré sous la forme d'emplois ou d'heures de travail). L'opération se fait en multipliant les emplois subdivisés en trois catégories (plein temps, temps partiel I et temps partiel II) par le taux d'occupation moyen de chaque catégorie.