Plus de 4000 postes ont été créés dans l'horlogerie l'an dernier

Les effectifs de l'industrie horlogère suisse ont augmenté l'an dernier de 8,8%, soit 4255 postes supplémentaires, pour atteindre 52'803 personnes. Ces chiffres traduisent l'excellente santé du secteur, a relevé mercredi la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse (CP). L'effectif 2011 est le deuxième plus élevé depuis 1978, le premier étant le millésime record de 2008 avec quelque 53'300 personnes.

Le nombre d'emplois est reparti à la hausse après la perte de 4203 postes (-7,9%) en 2009 et le léger tassement subi en 2010 (1,1%), souligne la CP. Les effectifs étaient descendus sous la barre de 30'000 à l'issue de la crise horlogère, pour ensuite régulièrement remonter la pente à partir des années 90. En l'espace de dix ans, l'industrie horlogère et micro-technique a gagné près de 12'000 emplois.

Neuchâtel, canton horloger

Neuchâtel reste le canton horloger par excellence, qui concentre 27,7% des emplois de la branche. Il affiche également la plus forte progression (+1298). Le canton de Berne arrive en deuxième position avec 20,3%. Genève complète le podium avec 17,1%. Le personnel de production, première catégorie d'embauche en période de bonne conjoncture, a vu ses effectifs croître de 9,9% à 39'243.

Dans son étude, la Convention patronale relève également la progression du personnel qualifié. Le taux de non-qualifiés est passé l'an dernier de 37% à 36,6%. Alors qu'il y a vingt ans on dénombrait deux tiers de non-qualifiés contre un tiers de qualifiés, ces proportions se sont désormais inversées.

ats/ptur