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Le palmarès des dix managers les mieux payés en Suisse

Deux ans après l'initiative Minder, les plus hauts salaires ont à peine baissé, selon Travail.Suisse. Dans son étude annuelle, l'organisation faîtière syndicale souligne les écarts salariaux demeurant entre le le patron et le salaire le plus bas des entreprises.

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Le président de Roche, Franz Humer, a vu son salaire augmenter de 12% entre 2013 et 2014. Il gagne 253 fois plus que l'employé le moins payé du groupe. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Walter Bieri]

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Le président de Roche, Franz Humer, a vu son salaire augmenter de 12% entre 2013 et 2014. Il gagne 253 fois plus que l'employé le moins payé du groupe. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Walter Bieri]

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Malgré la réduction de 2% de son salaire en 2014, Sergio Ermotti, directeur général d'UBS, gagne 223 fois plus que l'employé le moins payé de la banque, soit 11,16 millions de francs. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Steffen Schmidt]

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Le CEO de Nestlé, Paul Bulcke, a lui à peine modifié son salaire entre 2013 et 2014: il s'est accru de 1% pour arriver à un peu plus de 12 millions de francs. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Laurent Gillieron]

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En diminuant de 4% son salaire, le CEO de Novartis, Joseph Jimenez, est passé du deuxième au quatrième rang des managers les mieux payés en Suisse. Il s'est vu verser 12,65 millions de francs. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Steffen Schmidt]

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Le directeur général de Credit Suisse, Brady W. Dougan, a reçu en 2014 un salaire de 9,38 millions de francs, soit 1% de moins qu'en 2013. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Ennio Leanza]

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Ulrich Spiesshofer, directeur général du conglomérat helvético-suédois Asea Brown Boveri (ABB), a vu son dédommagement annuel diminuer d'11% entre 2013 et 2014 (7,58 millions de francs). (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Ennio Leanza]

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Le patron de Swatch Group, Nick Hayek, a perçu une rémunération de 7,64 millions de francs en 2014, soit 8% de plus qu'en 2013. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Laurent Gillieron]

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Ernst Tanner, CEO du chocolatier Lindt & Sprüngli, est le manager du palmarès ayant le plus réduit son salaire par rapport à 2013: il a reçu une rémunération de 7,67 millions de francs en 2014, soit 157 fois le salaire annuel le plus bas au sein de la société. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Gaetan Bally]

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CEO du géant helvétique de l'assurance Zurich, Martin Senn a réduit son salaire de 5% entre 2013 et 2014. Il est passé a 7,20 millions de francs, soit 131 fois le salaire le plus bas, qui s'élève à 55'000 francs par an. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Walter Bieri]

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Hariolf Kottmann, CEO du groupe bâlois de spécialités chimiques Clariant, s'est vu verser 5,38 millions de francs en 2014, soit 17% de moins qu'en 2013. (source: Travail.Suisse) [KEYSTONE - Steffen Schmidt]