Les salaires des grands patrons ont augmenté de 4% l'an passé en Suisse
Toujours élevés en 2014, les salaires des dirigeants des 206 plus grandes entreprises cotées à la Bourse suisse ont augmenté de 4% au regard de l'année précédente, selon l'étude annuelle de la Fondation Ethos publié jeudi.
Les 2410 administrateurs et membres de la direction générale de ces sociétés se sont partagés plus de 1,968 milliard de francs.
Les 388 dirigeants des 20 entreprises composant l'indice des valeurs vedettes Swiss Market Index (SMI) ont quant à eux touché plus de 824 millions, 1% de plus qu'en 2013.
Excès en diminution
De manière générale, la fondation genevoise, qui conseille et assume des mandats de gestion pour près de 200 caisses de pension, constate que les rémunérations ont évolué ces dix dernières années de manière identique à la valeur boursière des sociétés concernées. Toutefois, depuis 2012, le rythme de progression des salaires des dirigeants a ralenti.
Alors que la pression a augmenté, avec le lancement de l'initiative Minder, puis son acceptation par le peuple et la mise en oeuvre de ses principes dans l'ordonnance sur les rémunérations abusives (ORAb), entrée en vigueur en janvier 2014, les excès ont diminué.
ats/kg
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