Soixante-sept personnes ont postulé pour ce plan de départs, mais c'est maintenant la direction qui décidera qui sera pris en compte, a expliqué une porte-parole de Salt, confirmant une information du blog "high-tech & telecom" de Xavier Studer.
Le nombre total de départs n'est donc pas encore connu.
Les personnes concernées travaillent dans le service d'appui ("back office") mais pas dans les magasins ou au service à la clientèle. En Suisse, Salt emploie environ 900 personnes, dont 300 dans le service d'appui.
"Beaucoup de choses ont changé"
S'agissant des raisons qui ont motivé ce plan de départs, la porte-parole se refuse à parler de mesures d'économies. "Beaucoup de choses ont changé en peu de temps dans l'entreprise, et c'était un bon moment de poser la question aux employés de savoir s'ils s'identifient encore à la société et s'ils ont envie de rester".
ats/mac
Une indemnité à déterminer
Elles bénéficieront de compensations comparables à celles qui sont attribuées en cas de licenciement. "Une somme forfaitaire sera déterminée selon plusieurs critères, notamment l'ancienneté dans l'entreprise", explique la porte-parole de Salt, Elvira Bruggman.
Salt avait été racheté fin 2014
Anciennement Orange, l'opérateur a pris le nom de Salt à la mi-avril dernier. Il avait été racheté fin 2014 pour 2,8 milliards de francs à la société britannique de participation Apax par NJJ Capital, la société holding personnelle de Xavier Niel.