La Société Suisse des Entrepreneurs (SSE) et les syndicats Unia et Syna se sont entendus sur une nouvelle convention nationale du secteur principal de la construction (CN), qui déploiera ses effets du début de 2016 à la fin de 2018.
Seules quelques adaptations ont été opérées. En outre, la retraite à 60 ans est garantie sans réduction des prestations. Les organes décisionnels doivent encore adopter le résultat négocié.
Salaires inchangés
Afin de poursuivre le régime actuel de retraite à 60 ans, les partenaires sociaux ont consenti à majorer les cotisations versées à la Fondation pour la retraite anticipée (FAR) de deux points de pourcent dès le 1er juillet 2016. Les employeurs en financeront 1,5% et les travailleurs actifs 0,5%.
En contrepartie, les salaires resteront inchangés en 2016. En outre, les accords salariaux pour 2017 et 2018 prendront en compte les hausses de cotisations consenties par les employeurs pour la retraite à 60 ans, jusqu’à concurrence de 0,5% par an.
ats/mac
Paiement des salaires en espèces interdits
Le texte interdit désormais les paiements de salaires en espèces. Les partenaires sociaux ont ainsi souligné leur volonté d’améliorer les contrôles. Les prestations prévues jusque-là dans la CN restent maintenues.
Enfin, l’indemnité pour le repas de midi progressera d’un franc dès 2017, de 15 à 16 francs.
Point sur la convention nationale en 2017
Par ailleurs, les parties se sont engagées à négocier jusqu’à la mi-2017 sur tous les points ouverts. Elles auront ensuite une possibilité de résiliation extraordinaire pour le 30 septembre 2017, au cas où le résultat obtenu pour la CN ne les satisferait pas.