![Patrick Frost préconise une augmentation de l'âge du départ à la retraite. [Patrick B. Kraemer]](https://img.rts.ch/articles/2016/image/r05sp0-27807208.image?w=1280&h=720 "Patrick Frost préconise une augmentation de l'âge du départ à la retraite. [Patrick B. Kraemer]")
Le patron de Swiss Life pour une retraite "à 70 ans ou au-delà"
Le patron de Swiss Life Patrick Frost préconise une nette baisse du taux de conversion et une hausse de l'âge de départ à la retraite pour rétablir le financement du système de prévoyance vieillesse.
"Le taux de conversion devrait être réduit bien en dessous de 5%", a déclaré Patrick Frost dans une interview à la SonntagsZeitung. Il considère toutefois que pour des raisons politiques cela est pour l'heure inapplicable.
Malgré le refus du peuple en mars 2010 d'accélérer la baisse de cet indice, le directeur général de l'assureur zurichois se montre toutefois confiant dans le fait que la société "va reprendre ses esprits" et créer "un juste équilibre entre les générations". Selon lui, le paquet de réforme prévoyance vieillesse 2020 va notamment dans la bonne direction.
La retraite repoussée à 70 ans
"La baisse du taux de conversion sera accompagnée de mesures de compensation", note Patrick Frost. "Cela signifie que davantage d'épargne est nécessaire, pour qu'à la fin, le capital de retraite soit plus élevé".
Patrick Frost estime indispensable de relever l'âge de départ à la retraite. "Puisque nous vivons non seulement plus vieux, mais aussi plus longtemps en bonne santé, cela serait sensé que les actifs restent progressivement plus longtemps dans le monde du travail, jusqu'à 70 ans ou au-delà".
ats/mre
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Réforme débattue actuellement
La réforme du Conseil fédéral du système de prévoyance vieillesse, actuellement débattue au Parlement, prévoit notamment une hausse de 1,5 point de pourcentage de la TVA. Les nouvelles recettes doivent être entièrement versées à la caisse de compensation AVS.
Le projet vise également le relèvement de l'âge de la retraite des femmes à 65 ans, ainsi que le libre choix des assurés du moment de leur retraite, entre 62 et 70 ans, avec une perte de rente ou un bonus à la clé.
Enfin, le taux de conversion du capital de prévoyance professionnelle en rente serait abaissé de 6,8 à 6% en quatre ans.