![Selon l'Union syndicale suisse, la rémunération du personnel de vente a évolué à la baisse ces dernières années. [Keystone - Christian Beutler]](https://img.rts.ch/articles/2017/image/ybmxz2-27789468.image?w=1280&h=720 "Selon l'Union syndicale suisse, la rémunération du personnel de vente a évolué à la baisse ces dernières années. [Keystone - Christian Beutler]")
Les salaires dans le commerce de détail ont baissé depuis 2010
Dans le commerce de détail, la rémunération du personnel de vente est en baisse. Le salaire brut médian dans la branche est tombé de 4780 francs par mois en 2010 à 4660 francs en 2014, selon l'Union syndicale suisse (USS).
A l'aune du calculateur de salaire de l'USS, les salaires bruts médians du personnel à la caisse ont reculé entre 2% et 6% selon les régions. C'est ce que démontre une analyse de la faîtière syndicale relayée dimanche par le SonntagsBlick.
Pour Genève et Vaud, le salaire médian d'un caissier ou caissière de 40 ans, avec 10 ans de service et au bénéfice d'un apprentissage, s'est péjoré de 4710 francs en 2010 à 4480 francs par mois en 2014. A Zurich, il tombe de 5040 à 4930 francs par mois.
Tessin en queue de peloton
C'est en Suisse centrale que l'USS observe la plus forte régression. Le salaire médian s'y est tassé de 4800 francs bruts mensuels en 2010 à 4500 en 2014. Au Tessin, la rétribution a diminué à 4020 francs par mois, contre encore 4290 quatre ans plus tôt.
Chez Migros et Coop, où les rapports sont régis par une convention collective de travail (CCT), le niveau des rémunérations est resté stable, précise Thomas Zimmermann, porte-parole de l'USS.
ats/ypf
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