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Un statut hybride pour les travailleurs de type Uber pourrait voir le jour

La loi sur les taxis veut garantir une concurrence loyale entre les acteurs du transport en voiture avec chauffeur [AP Photo/Seth Wenig]
La Suisse pourrait reconnaître un statut intermédiaire entre salarié et indépendant pour les employés d’Uber / La Matinale / 2 min. / le 23 février 2018
Les personnes qui travaillent pour des plateformes collaboratives en ligne type Uber pourraient bientôt bénéficier d'un statut spécifique en Suisse, une sorte d'entre-deux entre l'employé salarié et l'indépendant.

Le Conseil fédéral est prêt à envisager une troisième catégorie professionnelle entre salarié et indépendant, le "travailleur de plateforme", a-t-il annoncé jeudi en réponse à un postulat du Parti libéral-radical (PLR). Il s'agirait d'une évolution drastique dans le droit suisse du travail.

Ce statut hybride garantirait à l'employé de type Uber - du nom du service de location de voiture avec chauffeur - une couverture sociale, mais celle-ci serait moins favorable que celle d'un salarié traditionnel.

"Répondre à l'évolution numérique"

Le PLR, qui affirme vouloir répondre à l'évolution numérique, explique dans son postulat que les garanties attachées à ce nouveau statut seront réduites au minimum.

Il appartient dès lors au Conseil fédéral de dessiner les contours de ce statut professionnel un brin futuriste, en décidant notamment à partir de quels critères une personne pourra être considérée comme un "travailleur de plateforme".

Pietro Bugnon/kkub

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