Le personnel fédéral pas mieux loti que le privé
La Confédération verse des salaires globalement attractifs à ses 34'000 employés, mais les cadres moyens et supérieurs gagnent toutefois beaucoup moins que dans le privé et les prestations de la caisse de pension fédérale sont dans la moyenne, pas plus.
C'est le résultat de deux enquêtes présentées lundi matin à Berne par le conseiller fédéral Hans-Rudolf Merz, qui promet d'en tirer les conclusions politiques.
C'est le résultat de deux enquêtes présentées lundi matin à Berne par le conseiller fédéral Hans-Rudolf Merz, qui promet d'en tirer les conclusions politiques.
Des fonctionnaires qui se la coulent douce, gagnent beaucoup et bénéficient d'une prévoyance retraite en or: le cliché ne colle pas à la réalité. Les deux études présentées lundi matin l'affirment: le personnel fédéral travaille autant que dans le privé, pour des salaires dans la moyenne, ni plus ni moins.
Le fossé salarial est même énorme en ce qui concerne les cadres: ainsi, un chef de la communication ou un chef des finances gagne de 10 à 60% de moins à la Confédération que dans une entreprise pharmaceutique ou une assurance.
Pour les cadres supérieurs, cette différence peut aller jusqu'à 80%. Elle tient au fait que dans le privé, les cadres méritants sont rétribués en fonction des résultats via des bonus et des participations - une pratique inexistante à la Confédération.
Mais cela pourrait changer: Hans-Rudolf Merz demande à son Office du personnel de lui faire des propositions d'ici l'été prochain. Et l'introduction de bonus fera à coup sûr partie du lot...
RSR
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