CarPostal se restructure et pourrait supprimer 40 à 60 emplois

CarPostal mise sur les fluctuations naturelles ou les retraites anticipées, mais des licenciements ne peuvent être exclus. La nouvelle organisation n'est cependant liée à aucun objectif d’économie, a indiqué lundi la société.

Pour le personnel de conduite et de contrôle, qui représente près de deux tiers de l’effectif, aucune modification n’est prévue: les conditions d’engagement et de travail resteront inchangées.

Seul l’employeur sera différent d’un point de vue juridique, vu qu'il est prévu de supprimer la structure de holding. CarPostal abandonnera certaines activités, principalement le marché en France, et exploitera des synergies.

Procédure de consultation

L'entreprise mène jusqu'au 23 septembre la procédure de consultation prescrite par la loi. Les collaborateurs ont ainsi le droit de soumettre des propositions sur la manière d’éviter d’éventuels licenciements ou autres modifications des conditions d’engagement. Ceux-ci peuvent également émettre des suggestions sur la nouvelle structure de CarPostal.

Il est notamment prévu de supprimer la structure de holding et de regrouper les cinq sociétés CarPostal en une seule entité (CarPostal SA). La Poste examinera les propositions reçues et, en octobre, décidera définitivement si les changements envisagés seront mis en oeuvre, et dans quelle mesure.

CarPostal est actuellement composée des cinq sociétés CarPostal SA (holding), CarPostal Suisse SA, CarPostal Production SA, CarPostal Véhicules SA et CarPostal Solutions de mobilité SA. Pour des raisons juridiques, la procédure de consultation doit être menée séparément pour chacune de ces sociétés.

ats/mh

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