![L'avenir de la Lonza à Viège est sombre depuis l'annonce de la suppression de 400 postes. [Denis Emery - Keystone]](https://img.rts.ch/info/2012/image/ax9i06-27885535.image?w=1280&h=720 "L'avenir de la Lonza à Viège est sombre depuis l'annonce de la suppression de 400 postes. [Denis Emery - Keystone]")
Un plan social a été négocié pour les employés de Lonza
Les syndicats ont obtenu de Lonza un plan social pour les employés pour éviter le licenciement de 400 personnes sur le site de Viège. Réduction des coûts de fonctionnement interne à l'entreprise et retraites anticipées sont notamment au programme.
Les employés de Lonza bénéficieront d'un plan social. Les syndicats Unia et Syna ainsi que la commission d'entreprise ont négocié avec la direction du groupe chimique bâlois un accord après l'annonce de la suppression de 400 emplois sur le site de Viège (VS).
Le plan social a pour but d'éviter les licenciements, grâce aux mutations internes et aux retraites anticipées, ont indiqué lundi Unia et Syna dans un communiqué commun. Il s'appliquera au moins jusqu'à la fin de 2014, soit pour toute la durée du projet "VispChallenge", qui vise à réduire les coûts sur le site haut-valaisan.
Des alternatives au projet de démantèlement de Lonza doivent encore être élaborées dans le cadre de la procédure de consultation, précisent les syndicats. Ce rôle incombe notamment à la task force de politique industrielle pour une réforme énergétique en Haut-Valais.
ats/moha
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