L'Union patronale suisse estime "urgent" de relever l'âge de la retraite

Après le feu vert des Suisses dimanche à la réforme RFFA, qui lie fiscalité des entreprises et AVS, les Jeunes PLR et Jeunes Vert'libéraux ont réagi en premier lundi avec des projets visant à retarder l'âge de la retraite pour tous.

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Et l'Union patronale suisse (UPS) veut elle aussi relever progressivement l'âge de la retraite pour financer le premier pilier. Elle estime que l'acception de la réforme RFFA ne constitue qu'un répit. Il s'agit maintenant, selon elle, d'opérer un changement de cap dans la stratégie de pérennisation de l'AVS.

Il y a maintenant urgence, estime la faîtière des associations patronales, à ce que le Conseil fédéral et le Parlement avancent dans des réformes structurelles de l'AVS. Il s'agit de faire face au vieillissement de la population et à l'approche du départ à la retraite de la fameuse génération du babyboom, qui risque de creuser l'écart entre le nombre de bénéficiaires de l'AVS et celui des actifs qui cotisent.

D'abord la retraite à 65 ans pour les femmes

L'UPS préconise de relever progressivement l'âge de la retraite des femmes à 65 ans d'ici 2025, avec notamment - en parallèle - une augmentation de 0,3 point de la TVA. Dans une deuxième étape, à partir de 2027 environ, l'âge de la retraite devrait ensuite être adapté graduellement - pour tout le monde - à l'espérance de vie.

Pour aller rapidement de l'avant, la faîtière propose d'exclure initialement un relèvement général de l'âge de référence de la retraite, "sujet encore sensible en Suisse". Au lieu de cela, elle demande que dans le cadre d'une première étape - qui pourrait s'appeler "AVS22" - les pensions actuelles soient garanties à moyen terme sans aucune augmentation de prestations.

Pas la même approche que le Conseil fédéral

Le Conseil fédéral lui aussi préconise la retraite à 65 ans pour tous, dans son projet AVS21. Mais celui-ci ne satisfait pas l'UPS: elle considère qu'il mise trop sur la recherche de nouveaux financements, via la TVA notamment, et pas assez sur la réduction des dépenses.

L'organisation propose plutôt de rendre le départ en retraite anticipée moins attractif et, au contraire, de valoriser les rentes de ceux qui feront le choix de travailler plus longtemps.

oang/ats avec Séverine Ambrus