Une étude fait la lumière sur l'abandon au sein des métiers de la santé

Le projet est mené par Unisanté, la Haute Ecole de la santé La Source et le CHUV, mais il concerne tout le pays. Il vise au final à assurer la relève et à maintenir dans la profession le personnel en poste et en formation, deux défis majeurs du système de santé suisse, expliquent lundi les trois partenaires dans un communiqué.

Une étude de cohorte appelée SCOHPICA (Swiss COhort of Health Professionals and Informal CAregivers) a été lancée en 2022. Entre le 1er octobre 2022 et le 31 janvier 2023, la première collecte de données a abouti à 1700 réponses de professionnels de la santé provenant des trois régions linguistiques de la Suisse.

Insatisfaction

Les principaux points d'insatisfaction sont liés à la charge de travail, aux ressources à disposition et à la capacité de pouvoir influencer la façon de travailler. Sans surprise, ils concernent aussi les horaires et l'équilibre entre vie privée et professionnelle.

Si les conditions de travail restent les mêmes, 13% des personnes interrogées pensent qu'elles ne resteront pas dans leur profession ces prochains mois. Ce pourcentage grimpe à 18,5% chez ceux qui ont entre cinq et dix ans d'ancienneté, détaille le communiqué.

Mal préparés à la réalité de la profession

Un quart des sondés déplorent ne pas utiliser toute l'étendue de leur pratique et 16,5% estiment ne pas avoir été assez bien préparés à la réalité de la profession. Ce sentiment est encore plus fort chez les jeunes diplômés, chez les médecins (23,7%) et les pharmaciens (29,2%).

Toutefois, plus de 80% des professionnels expriment un niveau de bien-être satisfaisant à très satisfaisant. Les principaux points positifs concernent les possibilités de développement, la cohésion des équipes et le fait d'exercer un travail qui fait sens.

ats/kkub