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L'armée envisage des cours de répétition sur appel

Pour André Blattmann, même en temps de paix, l'armée conserve son utilité.
André Blattmann songe aussi à rallonger la durée de l'école de recrues.
Le chef de l'armée suisse, André Blattmann, songe à de nouveaux modèles d'écoles de recrues, permettant par exemple des cours de répétition sur appel, a-t-il indiqué au Tages-Anzeiger et au Bund.

Selon lui, l'armée doit s'adapter aux risques du futur, comme
les flux migratoires. "En Europe également, des situations que nous
ne pouvons aujourd'hui pas encore nous imaginer peuvent
apparaître", a mis en garde André Blattmann dans une interview
parue mercredi dans les deux quotidiens alémaniques.

Protéger les infrastructures

"Pensez seulement à la situation économique en Grèce: un Etat
membre de l'Union européenne se retrouve subitement au bord de la
banqueroute", a-t-il illustré. Pour le chef de l'armée, des
situations dans lesquelles l'armée aurait pour rôle de protéger les
infrastructures sont donc tout à fait concevables. Et les grands
flux migratoires pourraient rendre son intervention essentielle
dans le futur.



Le nouveau rapport sur la politique de sécurité abordera ce type
de scénarios, a indiqué André Blattmann. Le pays a besoin d'une
institution comme l'armée, qui puisse aider à garantir la sécurité,
a-t-il souligné. En ce qui concerne la structure de l'armée,
plusieurs modèles sont envisageables, selon André Blattmann. Il
songe notamment à rallonger la durée de l'école de recrue et
réduire les cours de répétition (CR).

Nouveau son de cloche

"On pourrait également imaginer remplacer les CR par des CR de
piquet", a suggéré le chef de l'armée. Ceci supposerait que la
recrue s'assure auprès de son employeur qu'elle puisse être libérée
pour trois semaines de service par année. Elle ne serait alors
appelée que si la sécurité dans le pays l'exige.



En novembre, devant la presse à Berne, le chef de l'armée avait
pourtant affirmé qu'il n'entendait pas toucher aux cours de
répétition. En revanche, il avait dit vouloir écourter la durée de
l'école de recrue de trois semaines, à dix-huit semaines, afin de
réduire les coûts et la rendre plus efficace.



ats/hof

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