Le 22 septembre prochain, les Suissesses et les Suisses voteront sur la réforme de la LPP. Le Point J revient aux bases et se demande comment fonctionne le système de prévoyance professionnelle en Suisse.
"La prévoyance professionnelle, c'est un régime de protection du salarié, qui couvre trois risques principaux que sont l'invalidité, le décès, mais surtout le risque de longévité, donc celui qui permet d'arriver à l'âge de la retraite", résume Corinne Monnard Séchaud, avocate spécialiste de la prévoyance professionnelle et professeure à l'Université de Lausanne.
L'objectif est que l'assuré puisse arriver à l'âge de la retraite en ayant épargné un capital suffisant pour maintenir un niveau de vie approprié par rapport à ses anciens revenus
Les conditions d'accès au 2e pillier sont donc liées à notre activité professionnelle. "Aujourd'hui, il faut en principe gagner 22'050 francs par an au minimum pour accéder à la prévoyance professionnelle", souligne l'experte.
Quel rôle jouent les employeurs ? Que se passe-t-il lorsque nous ne remplissons pas les conditions d'affiliation ? Pouvons-nous compenser une période d'inactivité ?
>> Ecouter l'épisode complet :
![Ca fonctionne comment, la prévoyance professionnelle ? [Keystone - Laurent Gilliéron]](https://img.rts.ch/articles/2024/image/w9602x-28627758.image?w=960&h=384)
Keystone - Laurent Gilliéron Jessica Vial et l'équipe du Point J
Publié