![Certaines personnes n'hésitent pas à continuer à travailler bien après l'âge de la retraite. [Arno Balzarini]](https://img.rts.ch/articles/2012/image/u7jn91-26081517.image?w=1280&h=720 "Certaines personnes n'hésitent pas à continuer à travailler bien après l'âge de la retraite. [Arno Balzarini]")
Toujours plus de Suisses travaillent au-delà de l'âge de la retraite
Un bon tiers des Suisses continuent d'exercer une activité professionnelle au-delà de l'âge de la retraite, d'après une étude publiée lundi. La santé et les conditions de travail sont des motivations plus importantes que l'aspect financier.
Toujours plus de seniors continuent de travailler au-delà de l'âge légal de la retraite. Inversément, l'essor des retraites anticipées s'est affaibli. Selon une étude, le choix de jouer les prolongations dépend davantage de la santé et des conditions de travail que du porte-monnaie.
La santé et les conditions de travail
Un bon tiers des Suisses et des Suissesses continue de travailler au-delà de 65 ans, respectivement 64, indique l'Office fédéral des assurances sociales en publiant lundi les résultats de l'étude qu'il a mandatée. Ce n'est pas la perspective d'une rente plus élevée qui les motive avant tout. Cet aspect financier joue un rôle un peu moins important que la santé et les conditions de travail.
Pour dépasser la limite, il faut être en bonne forme et avoir un travail ménageant la santé. Les seniors attendent également de la souplesse notamment en ce qui concerne les horaires, une bonne ambiance de travail, une activité intéressante et de la reconnaissance de la part de l'employeur.
Transfert de savoir-faire aux plus jeunes
Néanmoins, la majorité des employeurs ne jugent utile et nécessaire d'employer des collaborateurs âgés que pour certaines fonctions. Ils voient un intérêt à tirer parti plus longtemps de leurs compétences et de leur expérience et comptent sur eux pour assurer le transfert de savoir-faire aux plus jeunes.
Ces patrons ne pratiquent pas de façon systématique une politique du personnel favorisant l'emploi des seniors, constatent les auteurs de l'étude. Une réglementation légale plus souple contribuerait aussi à améliorer les conditions générales pour les travailleurs âgés.
Baisse du nombre de retraites anticipées
Cette souplesse évoluent dans le temps. Ainsi la tendance à l'augmentation du nombre de retraites anticipées, observée il y a quelques années encore, s'est affaiblie depuis 2008. Il est apparu que l'âge moyen du départ à la retraite des femmes a augmenté au cours des quinze dernières années, tandis que celui des hommes a d'abord baissé légèrement, pour remonter ensuite.
D'après l'étude, la majorité des seniors et des employeurs verrait d'un oeil favorable un assouplissement accru de l'âge de la retraite ainsi qu'un âge de la retraite identique pour les hommes et les femmes. Ils soutiennent également l'alignement de l'âge ordinaire de la retraite dans le 2e pilier sur celui prévu par l'AVS.
ats/char
Publié
L'étude
Les enquêteurs ont interrogé par téléphone 1292 personnes âgées entre 58 et 69 ans et, en ligne, 1969 chefs d'entreprises. Ces enquêtes, qui doivent servir de base supplémentaire aux prochaines décisions concernant la réforme nécessaire de l'AVS, ont été complétées par une analyse de documents et par des entretiens qualitatifs avec les partenaires sociaux et les employeurs.
L'âge moyen de départ à la retraite
Entre 2008 et 2011, l'âge moyen de départ à la retraite était de 64,1 ans pour les hommes et de 62,6 pour les femmes. En comparaison internationale, la Suisse occupe une position de pointe, en compagnie de la Norvège et de la Suède.