![Les femmes sont particulièrement touchées par les bas salaires dans la vente. [Alexander Klein]](https://img.rts.ch/articles/2013/image/2zv0or-26086059.image?w=1280&h=720 "Les femmes sont particulièrement touchées par les bas salaires dans la vente. [Alexander Klein]")
Les femmes toujours victimes de discrimination salariale en Suisse
Les résultats d'une étude nationale, menée depuis 2000 sur l'entrée dans la vie professionnelle, montre qu'à travail égal les femmes restent moins bien payées que les hommes.
A travail égal, les femmes sont toujours moins payées que les hommes, et ce dès le premier emploi. C'est ce qui ressort d'une étude du Programme national de recherche "Egalité entre hommes et femmes" (PNR 60).
Des chercheurs ont dépouillé les données émanant de près de 6000 jeunes participant depuis l'an 2000 à une étude sur l'entrée dans la vie professionnelle.
En comparant le salaire initial des femmes et des hommes, et compte tenu des facteurs susceptibles d'expliquer les différences (formation, notes à l'école, activité, etc.), il reste un différentiel salarial de 7%, soit 278 francs par mois, pour lequel les chercheurs n'ont aucune explication.
Femmes défavorisées
"La différence ne s'explique sans doute pas autrement que par une discrimination", estime l'économiste Michael Marti. En termes d'évolution salariale, l'augmentation est aussi plus rapide chez les hommes.
Les chercheurs estiment que ces différences salariales sont surtout dues au fait que les employeurs défavorisent les femmes.
ats/ptur
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