Deux fois plus de femmes cadres dans le secteur public que dans le privé
Treize pourcents de cadres supérieurs des administrations cantonales sont des femmes. Cette proportion est plus de deux fois supérieure à celle de leurs consoeurs actives dans le secteur privé (6%), selon une enquête.
Selon le rapport, présenté mardi par la Conférence suisse des chanceliers d'Etat et l'Institut Guido Schilling executive search, la proportion de femmes à des postes clés dans l'administration publique devrait encore augmenter à l'avenir.
En effet, le pourcentage de fonctionnaires engagées grimpe à 18% si l'on prend en compte uniquement les récentes nominations.
Douze administrations cantonales sous la loupe
D'après l'enquête, les carrières dans l'administration publique sont attractives pour les femmes car elles permettent mieux de concilier vie de famille et vie professionnelle.
Douze administrations cantonales, dont le Jura, Neuchâtel et le Valais, ont participé au Schilling report public sector. L'échantillon total comprend 503 personnes, dont 12 chanceliers, 70 secrétaires généraux et 431 chefs de service.
ats/ptur
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De plus en plus de perméabilité entre public et privé
Le rapport se penche aussi sur les allées et venues des cadres entre secteur privé et secteur public. Quarante-et-un pourcent des fonctionnaires à des postes à responsabilité ont déjà oeuvré dans le privé, des chiffres qui tendent à démontrer que la carrière classique au sein d'une même administration se fait de plus en plus rare.
Egalement cité dans le communiqué, le président de la Conférence des chanceliers d'Etat Peter Grünenfelder encourage les carrières avec des passages entre l'administration et le privé. Selon l'Argovien, cette perméabilité entre les deux secteurs devrait être augmentée.
Enfin, l'enquête constate une autre différence: un cadre reste à son poste 5 ans dans le privé et 8 ans dans le public.