Union syndicale suisse: campagne salariale en 2006

Les perspectives économiques pour 2006 sont favorables, a
souligné Paul Rechsteiner, président de l'USS, jeudi devant la
presse à Berne. La reprise devra enfin être à nouveau sensible sur
une large échelle et pour la grande majorité de la population à bas
et moyens revenus, selon le président.



L'USS va donc mener une campagne salariale commune avec les
fédérations affiliées avec pour mot d'ordre: l'égalité des
salaires. Dans ce contexte, l'USS veillera tout particulièrement à
la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre
circulation des personnes.

Pression maintenue

Avant tout les cantons auront en 2006 à fournir des preuves
concrètes de leur volonté quant à l'engagement d'inspecteurs et au
fonctionnement des contrôles des salaires, a déclaré M.
Rechsteiner. Les syndicats vont suivre de près l'évolution de la
situation et continueront à maintenir la pression si
nécessaire.



Autre préoccupation en 2006 pour l'USS: la pénurie de places
d'apprentissage. La nouvelle loi sur la formation professionnelle
nous offre des outils pour prendre des mesures, selon M.
Rechsteiner. L'USS fera donc pression pour que chaque jeune puisse
suivre une formation quelles que soient ses origines sociales.

Retraite flexible

L'USS s'opposera aussi à la nouvelle mouture de la 11e révision
de l'AVS proposée par le Conseil fédéral. Celle-ci prévoit un
nouveau régime de pré-retraite - avec une rente-pont - conditionné
au relèvement de l'âge de la retraite à 65 ans pour les
femmes.



Son initiative «pour un âge de la retraite de l'AVS flexible»
lancée en juin dernier est d'ailleurs sur le point d'aboutir, a
confié à l'ATS Serge Gaillard, premier secrétaire de l'USS. Si elle
est acceptée par le peuple, l'initiative permettrait de contrer les
vélléités du gouvernement.



tsr.ch avec les agences