Les nouveaux codes des RH

Il ne gère plus le personnel, mais l'"expérience des talents"; ne regarde plus le CV d'un candidat, mais son "mix personnel"; doit développer la "marque employeur" pour attirer les futures recrues avec qui il passera un "pacte" pour développer leur "employabilité": voilà comment parle le RH de 2020. Une profession qui doit répondre aux attentes des millenials, s'adapter à un environnement de travail digitalisé, intégrer les nouveaux codes de la société à l'heure de #metoo et de l'urgence climatique.
Invitée : Johanna Bessero, consultante en RH, spécialiste du monde du travail
Chroniqueuse: Aurélie Cuttat