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Augmenter le nombre de femmes dans les postes de direction, arriver à l'égalité salariale. Un vrai pensum pour les entreprises, mais qui peine beaucoup à se concrétiser, malgré toute la bonne volonté des uns et des autres et toutes les études qui sont publiées sur le sujet. L'interview de Michel Ferrary, professeur en leadership, gestion des ressources humaines et organisation au Département des hautes études commerciales de la Faculté des sciences économiques et sociales, auteur d'une étude sur la bipolarisation sexuelle des entreprises.
La promotion des femmes est-elle impossible?